本文摘要：
参公，全称参照公务员治理事业编，到底是怎么样的一种体例？凭据2005年颁布的《公务员法》和2006年的《参照中华人民共和国公务员法治理的单元审批措施》等文件，参公治理事业单元制度在实践中开始落地生根。事实上，参公务业单元是存在的，可是数量较少，人数或许是公务员人数的10%左右。参照公务员治理的事业体例原则上还是事业编。 这个是毫无疑问的。可是，在人为待遇方面、职务提升方面，参公和事业编是完全差别的，参公体例执行公务员制度，事业体例执行事业单元治理制度。
参公，全称参照公务员治理事业编，到底是怎么样的一种体例？凭据2005年颁布的《公务员法》和2006年的《参照中华人民共和国公务员法治理的单元审批措施》等文件，参公治理事业单元制度在实践中开始落地生根。事实上，参公务业单元是存在的，可是数量较少，人数或许是公务员人数的10%左右。参照公务员治理的事业体例原则上还是事业编。
这个是毫无疑问的。可是，在人为待遇方面、职务提升方面，参公和事业编是完全差别的，参公体例执行公务员制度，事业体例执行事业单元治理制度。
事业编人员执行：技术岗位人为，人为包罗的专业技术职务（职称）、绩效等。参公编人员执行：职务与级别人为，并参照公务员法及其配套政策法例的划定。从人为待遇上看，参公编和事业编是完全纷歧样的两种体例。
其他待遇方面，机关行政单元有许多事业编人员，可是事业编人员不能担任行政单元向导岗位职务，只能担任事业单元向导岗位职务。但参公人员是完全可以任命为行政单元向导职务，而且，如果该行政单元同意参公人员转入，参公体例自动转。
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